Acuerdos. MDT-2023-106 Refórmese la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal

• Fecha de publicación: 24 Agosto 2023
• Sección: Acuerdos
• Emisor: Ministerio Del Trabajo

Registro Ocial - Suplemento Nº 381

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Jueves 24 de agosto de 2023

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REPÚBLICA DEL ECUADOR

MINISTERIO DEL TRABAJO

ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2023-106

Arq. Patricio Donoso Chiriboga

MINISTRO DEL TRABAJO

CONSIDERANDO:

Que el numeral 1 del artículo 154 de la Constitución de la República determina: “A las

ministras y ministros de Estado, además de las atribuciones establecidas en la ley, les

corresponde: 1. Ejercer la rectoría de las políticas públicas del área a su cargo y expedir

los acuerdos y resoluciones administrativas que requiera su gestión.”;

Que el artículo 226 de la Constitución de la República del Ecuador ordena: “Las

instituciones del Estado, sus organismos, dependencias, las servidoras o servidores

públicos y las personas que actúen en virtud de una potestad estatal ejercerán solamente

las competencias y facultades que les sean atribuidas en la Constitución y la ley (…)”;

Que el artículo 228 de la Constitución de la República del Ecuador establece: “El ingreso

al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán

mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley (…)”;

Que el segundo inciso del artículo 229 de la Constitución de la República señala: “Los

derechos de las servidoras y servidores públicos son irrenunciables. La ley definirá el

organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para todo el sector

público y regulará el ingreso, ascenso, promoción, incentivos, régimen disciplinario,

estabilidad, sistema de remuneración y cesación de funciones de sus servidores.”;

Que el literal i) del artículo 52 de la Ley Orgánica del Servicio Público estipula: “Las

Unidades de Administración del Talento Humano, ejercerán las siguientes atribuciones

y responsabilidades: (...) Aplicar las normas técnicas emitidas por el Ministerio del

Trabajo, sobre selección de personal, capacitación y desarrollo profesional con sustento

en el Estatuto, Manual de Procesos de Descripción, Valoración y Clasificación de

Puestos Genérico e Institucional.”;

Que, el artículo 54 de la Ley Orgánica del Servicio Público establece “De su

estructuración.- El sistema integrado de desarrollo del talento humano del servicio

público está conformado por los subsistemas de planificación del talento humano;

clasificación de puestos; reclutamiento y selección de personal; formación, capacitación,

desarrollo profesional y evaluación del desempeño.”

Que el artículo 64de la Ley Orgánica del Servicio Público ordena: “De las personas con

discapacidades o con enfermedades catastróficas.-Las instituciones determinadas en el

artículo 3 de esta ley que cuenten con más de veinte y cinco servidoras o servidores en